关于可持续经营的观点和指南
由于Covid-19大流行的健康和经济影响继续传播，我们在BSR努力支持全球的会员公司，以及我们的许多合作伙伴，因为您导航这种非凡和前所未有的时间。
我们的团队随时准备与您合作，调整可持续发展和企业社会责任活动，以解决企业、员工和社区面临的深刻的短期需求。然而，我们仍然致力于利用商业的力量，建立一个完全不同的长期未来，包括发展一种适合21世纪的新的社会契约，以及创建真正具有弹性的商业战略。
以下是关于Covid-19对业务的影响和影响的一系列内容和事件。
Covid-19公共卫生紧急情况对隐私权与其他人权之间的关系进行了符合良好的问题。BSR正在发布一篇论文，该论文列出了在公共卫生紧急情况下使用数据和技术解决方案的基于人权的方法的关键要素。
#人权
为了了解Covid-19大流行供应链的人力成本，Herproject在孟加拉国，中国，埃及，印度，肯尼亚和越南采访了超过1,000名工人和经理，并在新报告中发布了其调查结果和建议。
#supply chain #womens赋权
在2020年BSR会议召开之前，BSR联系了GSK全球事务总裁Phil Thomson，听取了他关于企业，特别是医疗保健行业应做些什么，不仅要满足当前的需求，而且要建立一个更加公平和可持续的未来的想法。
＃卫生保健
在一份新的报告中，她的项目和万事达卡包容性增长中心分享了数字工资项目的经验和见解，这些项目可以帮助企业、政府和金融服务提供商在COVID-19后扩大对低收入工人的数字支付。
#包容性的经济
BSR很高兴欢迎夏兰洞穴，这是一家为工人和气候的直言不讳的冠军，是我们2020年会议的全体位龄球。在本文中，我们讨论了她对21世纪的社会合同应该是什么样子的观点。
#Inclusive经济#sustainability Management
我们需要实施大规模的系统性变革，以应对全球气候变化——随着向温室气体净零排放经济的转型，我们需要一份社会契约，解决对工人及其社区的影响，特别是那些面临系统性不平等的人。
#气候变化#人权
网络研讨会：2020年9月9日星期三
参加BSR的网络研讨会，了解如何利用其三种新COVID-19情景来制定更有弹性的业务战略。
这个事件是独一无二的BSR成员只有。
在Covid-19大流行期间，最脆弱和最边缘化的人已经持续是在提高感染率和深化经济衰退时遭受最严重的兴趣。BSR发布了一个底漆，具有三步的方法，即如何识别在包括BIPOC，包括BIPOC，在Covid-19的背景下尊重其权利。
#人权
2019冠状病毒病大流行及其引发的经济、政治和社会危机是数十年来最严重的全球破坏。为了帮助我们的成员、合作伙伴和社区在这个不确定的时代中前行，BSR发布了一套三种场景，每一种都描绘了2025年不同的可能未来。
#sustainable期货实验室
根据Covid-19和种族不公正，健康的商业联盟（HBC）认为，这是商界社会通过在根本上重组其支持工人和社区并为所有人提供公平的未来来回应这一刻。
#健康#可持续性管理
通过我们的工作，通过供应链来解决现代奴隶制，我们在Covid-19大流行期间观察到了业务行动中的令人震惊的上升，这可能导致更多的人被迫进入现代奴役的条件，或其边缘。
#human权利#Inclusive经济#supply Chain
Covid-19加剧了现有的不平等，具有快速改变的业务操作环境，需要基于经常不完美的信息进行快速决策。毫无疑问，一些公司决策将对员工，当地居民或客户造成伤害。公司将被持有账户，并要求纠正这些危害，并履行职责以提供补救措施。
#人权
Covid-19暴露了许多结构和系统问题不成比例地影响弱势群体，包括颜色，LGBTI人民，移民等人口。随着我们在2020年的骄傲月份庆祝，它比以往任何时候都更重要，以认识到世界各地的剥夺社区的斗争以及这些斗争与公正和平等的互连。
#人权
网络研讨会：2020年6月11日星期四
与BSR、GRI和SASB的首席执行官们一起讨论在COVID-19背景下报告的作用，听取大流行在重要性、披露、利益相关者参与和系统思考方面给我们带来的早期教训。
在Globescan和BSR，我们将时间与世界上一些最大的业务合作。我们希望了解我们与之合作的公司的可持续性努力的立即影响，并开始了解他们因大流行而预期的长期影响。
#可持续性管理
网络研讨会：2020年6月9日星期二
联合国基金会的“普及服务项目”、BSR的“女性健康项目”和美国服装鞋业协会将于2020年6月9日(周二)上午11时30分(上午11时30分)主办“COVID-19、女工与健康供应链”网络研讨会。东部标准时间。
Covid-19改变了我们的现在，很可能是我们的未来。可持续发展议程的部分，提供了顶级价值，激励同事，并向客户展示了一家经历了超过短期财务收益的客户，这是现在重要的事情。
#可持续性管理
网络研讨会：2020年5月20日星期三
与BSR、GRI和SASB的首席执行官们一起讨论在COVID-19背景下报告的作用，听取大流行在重要性、披露、利益相关者参与和系统思考方面给我们带来的早期教训。
网络研讨会:2020年5月19日，星期二
加入我们，了解企业如何在其COVID-19恢复措施中使用妇女赋权原则(WEPs)，此外，我们将带您通过一个简单的评估和行动计划工具，以开始您的工作!
近期历史上的任何危机都超过了任何危机，Covid-19大流行表明了创造更多弹性企业和经济的紧迫性。
#Supply Chain #Sultainability Management
无论是大流行还是与气候相关的影响，受影响最小的人，以及面临最极端社会经济障碍的人，将遭受最大的损失。这些人口面临的影响有可能扰乱商业，从运营和供应链到商业所依赖的重要社区。
#crime change #human权利#inclusive经济#supply chain
BSR观察到COVID-19大流行出现的几个趋势，并将其与报告方面的最佳做法进行了比较。我们在这里分享这些见解，以帮助公司可持续发展团队努力让利益相关者了解情况——尽管在很多情况下，时间有限，资源减少。
#报告和沟通#战略和整合#可持续发展管理
全球冠状病毒大流行是将气候与公共卫生之间的联系融为一体。在识别地球日，Levi Strauss＆Co。在气候和公共卫生的Nexus的专家采访了专家，以更好地了解链接以及需要做的事情。
#CRIME改变#HealthCare.
企业可持续发展中最重要的主题之一是投资者对环境，社会和治理（ESG）考虑的一体化引起的戏剧性增加。Covid-19如何在短期和长期内影响ESG投资策略，以及公司的意思是什么？
#金融服务
COVID-19大流行已迅速从全球卫生危机转变为金融危机，特别是对全球供应链中的低收入女性劳动者而言。然而，公司可以有效地部署预防措施，支持工人和工作场所，以保护他们的健康和加强他们的财务适应能力。
#supply chain #womens赋权
随着我们迁徙和超越Covid-19大流行，默克的Cathryn Gunther她就危机可能带来的重要礼物提出了自己的看法，以及公司在将这些礼物变为现实过程中所扮演的角色。
#健康#可持续性管理
COVID-19将使那些在大流行爆发前被边缘化、弱势和排斥在外的群体(包括女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、双性人和同性恋者)付出更大代价。对于终身遭受歧视的LGBTIQ群体来说，尤其是在极度贫困、医疗服务体系薄弱、政府基础设施脆弱的地方，一个清醒的事实是，这一全球紧急状况带来了无法想象的紧迫挑战。
#人权
在COVID-19疫情发生后，我们呼吁企业“迎接机遇，建设未来”。在此过程中，具有弹性的企业战略将对企业成功以及经济和社会复苏具有根本性的重要意义。
#stretygy和集成#sultainability management
现在要了解COVID-19大流行对人类和经济的全面影响还为时过早。但最终，我们需要开始思考这样一个问题:一旦危机过去，我们将如何重建?公司的可持续发展团队能期望什么?
#stretygy和集成#sultainability management
随着冠状病毒危机的浪潮已经降落在我们的社区，工作场所和经济体中，我们发现我们的合作倡议变得更加重要 - 甚至对我们的成员来说是一种保持重要可持续性问题的势头。
# #合作的可持续性管理
去年，BSR推出了致力于为21世纪进行现代化社会合同的努力。我们现在邀请所有有兴趣抓住这一刻的会员公司和合作伙伴，以使社会合同现代化，并共同创造行动计划。
#人权#包容性经济
Covid-19大流行的严重程度达到了对公共卫生的这种迫在眉睫的威胁，这对某些人权限制如限制性自由，似乎是合理的。但这引出了一个批判性重要的问题：在公共紧急情况下，公司努力秉承的主要人权原则是什么？
#人权
在2019冠状病毒病大流行期间，我们首先考虑我们的家人、朋友和社区的健康，这里有5条经验教训可以指导我们度过这些动荡时期和未来的不确定性。
#气候变化#医疗保健#人权#可持续发展管理
由于Covid-19冠状病毒爆发扰乱了全球供应链和百叶窗，在全球各地的商店，公司正在实时努力，冠状病毒反应的人权影响。我们如何在尊重个人人权时最能保护公共卫生？
#健康#人权
